http://lf.sxgov.cn /image /attachment /jpg /site2 /20190213 /34238759e48a1 dce03952f.jpg /enppro 为增强后备人材队伍建立,建立公道、可延续的后备人材梯队,2月12日,大宁市美联社举行了后备人材比赛提拔活动,提拔了32名合格的中层人材停止组织引荐、民主评价、竞争。演讲、绩效引荐和综合评价。结合旧事组是一位有竞争力的演讲评判员。包罗美联社团队在内的45名员工参与了会议,并对候选人停止了民主评价。 在提拔前,美联社党委书记、主任徐海刚指出,提拔后备人材是大宁市美联社片面落实省美联社临汾办肉体、抽象、开展专项任务的重要举措;激活中层干部生机、积聚人力资源的无效渠道;树立健全迷信的选人用人机制,保证大宁美联社农民的开展。诚信是进步质量、进步效力、增进可延续开展的必定要求。他希望候选人可以安身本身优势,自我引荐,展现本人的才干,参加后备人材库,在大宁农信小家庭共同生长。 参赛者用自信的眼神,在舞台上充沛展现本人的姿势,他们都是才气横溢、自信、自信、自然、轻松、最英俊的本人。参赛者对候选人停止了公正公正的民主评价。 2019年是大宁美联社农商银行变革第一年的历史出发点。作为大宁美联社开幕年的第一件大事,后备人材的提拔充沛反应了社会对人材的注重和盼望。他们将以这项任务为动身点,积聚变革创新的气力,凝聚旺盛的肉体,朝着农商银行高质量开展的梦想迈进。(张鹏飞) |