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从运营线下的美食广场到申办南京公园的餐饮服务商，潘多拉酒店管理公司似乎走了一条有点不寻常的发展道路。如果你看到潘多拉的领导，你会更加舌头打结，头发小，长，戴着一副阿拉良圆眼镜，85岁的女孩赵明
或许正是新一代的小牛不怕老虎和他们特殊的开辟肉体，使赵明失掉了华为食品办理部经理曾方军（为全球17万名华为员工提供餐饮效劳）的认可，而曾方军是世界500强科技公司之一。她的团队无机会为华为南京公园提供餐饮效劳。 赵明没有绝望。她在个人用餐效劳方面的创新做法也使位于南京公园的华为员工焕然一新。从那时起，在任务中吃饭不再是成绩，而是成为一件风趣的事情。食堂是吃饭的中央的想法是毛病的。我们观赏了许多本国餐馆，如Ｆacebook、苹果、Ｔwitter、哈佛大学等。从前者学习，我们树立了潘多拉厨房，以美食广场的情势展现，并希望赵明说，把食堂打形成社会中心，加强企业中心竞争力。 为此，你在华为南京公园看到的餐厅十分有创意。具有4个档位，14个露天档位，2条餐饮线，1个咖啡饮料休闲区，2个展台，多辆挪动自动售货车，为客户提供众包的装潢、装备和用具，吸引着温热煎饼、水果、假火锅、江明洞等高质量餐饮产品的商家。在这里可以看到调锅拌饭、小米女裹饭、玉皇鸡等群众化餐厅的评价平台，我觉得很多人在餐厅都有不好的体验，不但菜品单调一致，并且餐厅的视觉效果也是员工要具有的关键要素之一。胃口好，情愿在这里吃饭。因而，我们在华为园区食堂添加了许多视觉设计，包罗80后和90后罕见的装潢品，添加了绿色植物，用黑色凸点和其他墙面装潢使餐厅更具吸引力。赵明说，在平安、养分、美味和质量的根底上传统食堂的性质，潘多拉的个人用餐希望给用户带来更多的体验自在，从而添加产品研发、推销、设计、质量控制、养分学家和食品平安官员的职位。 另外，与园区任务人员的深化互动，也就是说，团体餐饮的直接客户，也是潘多拉餐饮最贴心的中央，做好团体餐饮效劳。赵明充沛应用了互联网餐饮的诸多创新理念。例如，在南京公园停业的第一周，员工只能凭餐饮护照参与万湾河湾的餐饮活动。不然，他们不克不及在餐厅吃饭。这类非传统的做法安慰了员工的创新，发动了他们的参与，从那时起，餐饮效劳提供商潘多拉和华为的员工加深了他们的互动和了解，包罗超级大国游戏、投票女神、给他们将来的信、对他们母亲的爱、员工家庭日和d、营销活动要回想80后和90后，潘多拉十分重视与员工的沟通，理解员工的品尝，发现需求，发现痛点。客户是上帝和冤家。我们不希望员工心中的餐厅总是大的食品线，大的锅碗瓢盆，不好的滋味，烦闷，冰冷的环境，Ｕ。自然印象，希望打造Ｃ2Ｂ餐厅，与社会一同，成为企业餐厅的中心竞争力。赵明为本人的愿景而努力，这也代表着团体餐饮开展的黑暗前景。 |
服务优势：
公司实力雄厚，硬件设施齐全，所有生产加工点均配有先进的厨具设备。
配送需求：
专为机构、团队、公司、企事业单位及各类会议提供科学营养配餐，以及为客户提供年终、节假日、厂庆生日聚会等大型团体的围餐服务。
配送模式：自营配送模式
配送优势：营养、健康、卫生、送餐及时、配送服务一流
消费形式及价格标准：按实际消费人数及客单价进行结算
合作案例：
广州亦兴宏业科技有限公司、北京海达远大建筑工业有限公司、忠锐斯凯孚轴承（宁波）有限公司、沈阳海盛达包装有限公司、青岛西格智能包装机械有限公司
01意向咨询
02实地考察
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07正式运营托管
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