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据媒体报道，韩国LG公司在南京的工厂最近发生罢工，这是由于该公司年底对韩国员工和中国员工的歧视待遇引发的。目前，南京LG对员工的官方答复是，年度奖金从一个月的工资增加到两个月的工资。月工资。在
12月27日，ＬＧ南京工厂罢工现场的少量视频呈现在网民的微博上。媒体立刻报导称，南京ＬＧ工厂在圣诞节后迸发，缘由是8000名中国工人对工厂对韩国员工的偏好不满，并被授与年终奖金，待遇也不一样。 ＬＧ证明了罢工的风闻，称有罢工抗议，但缘由与报导不同。ＬＧ还表示，韩国总部高度注重此事，并与工人代表就此事停止了协商。 媒体联络了ＬＧ南京工厂两名员工的张娜和王伟（均化名）。他们都说罢工是由年终奖引发的。一是韩国员工和中国员工待遇不服等（张娜称韩国员工年终奖为6.5个月工资，ＬＧ化工员工为4.5个月工资）；二是由于年终奖，他们从去年的3个月开端体重加重，月工资降至1个月工资。 张娜说，自从12月26日上午10点摆布开端罢工以来，已有两班轮班，一班3000⑷000人，所以报告中提到的8000人的总数并没有夸张。张娜说，广州ＬＧ的员工和他们有一样的成绩，但没有抗议，他们还在等候。 许多网友在微博上发布的视频显示，罢工时期，南京ＬＧ工厂食堂等一些公共场所遭到毁坏，门前的圣诞树被掀翻，张娜说，公司人事部办公室被砸，没有人员受伤的音讯。 张娜说，27日早晨，她收到一条短信，说这是总经理的最初决议。决议的终究处理方法是：年度嘉奖由一个月的工资改成两个月的工资，指导暴动的法律责任，再产生动乱时封闭南京工厂。 张娜和其他同事说，他们不克不及承受ＬＧ的终究医治。为了大众的利益，我们不会让步，坚持四倍的年终奖。 事迹不佳多是年底减肥的最重要缘由。数据显示，目前全球ＬＣＤ面板价钱延续下跌，致使次要面板公司大幅盈余。ＬＧＤisplay第三季度的营业盈余达4920亿韩元（4.346亿美元），被称为历史上最糟的季度。 为了应对行业的寒冬，企业在开辟资源、增加收入方面做出了宏大的努力。12月16日，ＬＧＤＩＳＰＬＡＹ及其合资企业分类帐显示技术（厦门）无限公司忽然颁布发表暂停运营。 |
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